원회계사 블로그

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안녕하세요. 원회계사입니다.

오늘은 알고지내는 회사의 팀장님께서 양도제한조건부주식(RSU)에 대해서 질문을 주셨는데요.

저두 낯선 단어라 한번 찾아보고 조사한 내용을 포스팅하려고 합니다.

2024년 7월이전까지는 회사들이 주식매수선택권(Stock option)을 부여하는 경우가 많았습니다.

주식매수선택권의 경우 일반회사 뿐만 아니라 비상장 벤처기업 모두 부여할 수 있으며, 우선 주식매수선택권과 관련하여 부여주체에 따른 내역을 아래와 같이 정리해 보겟습니다.

그렇다면 우리가 일반적으로 알고 있는 주식매수선택권과 다른 양도제한조건부주식(RSU)는 무엇일까요?

양도제한조건부주식(RSU: Restricted Stock Units)은 회사의 특정인이 일정 조건(ex.재직기간 등)을 충족하는 경우 자기주식 부여하는 것으로, 부여대상자에게 귀속되도록 제한을 둔 주식을 일컷습니다. RSU의 경우 유상 혹은 무상으로 지급하는 경우가 모두 가능하나, 일반적으로는 회사의 이사회 결의로 자기주식을 무상으로 부여하는 경우가 더 많은것으로 보입니다.

주식매수선택권도 일정조건을 충족하는 경우 근로자는 행사금액을 납입하고, 회사는 자기주식을 지급할 수도 있습니다. 그렇다면 자기주식을 부여하는 것은 똑같은데 왜 RSU라는 것이 생긴걸까요? 아마 위에서도 언급하였지만 행사자의 납입금액의 유무에서 오는 차이가 존재합니다.

주식매수선택권의 경우 행사자는 일정 행사금액을 지급하고 주식을 받습니다. 그러나 RSU는 일반적으로 행사가격이 없이 무상으로 부여받는 경우가 더 많습니다. 이에따라 행사자는 더 많은 행사이익을 받을수 있어, 향후 더 많은 벤처기업에서 도입하지 않을가 생각됩니다. 

주식매수선택권과 RSU의 차이를 요약하면 다음과 같습니다.

그렇다면, 우리 회계팀은 RSU와 관련해서 회계처리는 어떻게 해야할까요?

RSU의 회계처리는 주식매수선택권 중 자기주식결제형 회계처리와 동일합니다. 다만, 차이점이 있다면 행사가격으로 인한 납입금액이 없다는 것이죠.  그렇다면 시점별 회계처리를 살펴보도록 하겠습니다.

우선 RSU는 부여하고자 하는 경우 자기주식을 취득하고 있어야 합니다. 그렇다면, 회사는 돈을 주고 자기주식을 취득해야겠죠? 여러분이 모두 알다시피 자기주식의 자본의 차감계정(부의 자본)으로 처리하면 됩니다. 이는 주식선택권 중 자기주식지급형(결제형)과

그 외에는 일반적인 주식매수선택권과 동일하게 회계처리하시면 되세요. 다만, 일반적으로 RSU는 행사가격이 없이 부여되는 경우가 대부분에 해당함에 따라, 부여일의 공정가치 x 부여수량이 가득기간 동안 인식되는 "총주식보상비용"이 될거에요. 회계처리는 여러분 모두 아시다시피 "주식보상비용 / 주식선택권"으로 하시면 됩니다.

참고로 부여일 주식선택권의 공정가치는 비상장법인의 경우 공정가치 평가를 통한 주식가액, 상장사의 경우 부여일의 종가를 적용하게 됩니다.

만약 RSU의 행사자가 RSU의 가득조건을 충족하여 행사하는 경우 회계처리는 어떻게 하면 될까요?

예를들어 회사는 자기주식을 10주를 100원에 구입하여 총 1000원의 자기주식을 인식하고 있습니다. 행사자가 무상으로 자기주식을 받기로 하였으며, 회사는 주식보상비용과 주식선택권으로 1200원을 인식하였다고 하는 경우 행사시점의 회계처리는 어떻게 될까요? 만약 주식선택권이 800원이면 회계처리는 어떻게 될까요?

오늘은 RSU에 대해 알아봤습니다.

포스팅을 읽어주셔서 감사합니다.