WEHAGO 회사정보 및 사용자 관리 설정 방법
WEHAGO를 효율적으로 활용하기 위해서는 회사정보와 사용자 관리 설정이 매우 중요합니다. 특히 여러 사용자가 함께 사용하는 환경에서는 적절한 권한 설정으로 업무 효율을 높이고 데이터 보안을 강화할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 WEHAGO의 회사정보 관리와 사용자 권한 설정 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
1. WEHAGO 회사정보 관리의 중요성
WEHAGO 시스템에서 회사정보는 모든 비즈니스 활동의 기본 데이터로 활용됩니다. 정확한 회사정보 설정은 세금계산서 발행, 재무제표 작성, 각종 신고 업무 등에 직접적인 영향을 미치기 때문에 매우 중요합니다.
- 법적 문서 생성: 세금계산서, 전자세금계산서 등 법적 효력이 있는 문서에 회사정보가 자동으로 적용됩니다.
- 신고 자료 기반: 부가세 신고, 법인세 신고 등 각종 세무 신고의 기준 정보가 됩니다.
- 사용자 권한 관리: 회사 규모와 조직 구조에 맞게 적절한 권한을 부여하여 업무 효율을 높일 수 있습니다.
- 데이터 보안: 중요한 회계/세무 정보를 보호하기 위해 사용자별 접근 권한 설정이 필수적입니다.
- 업무 효율성: 담당자별 적절한 권한 부여로 업무 프로세스를 개선할 수 있습니다.
2. 회사정보 설정 및 수정 방법
회사정보는 WEHAGO 초기 설정에서 가장 먼저 설정해야 하는 부분입니다. 이미 설정된 정보도 필요에 따라 수정이 가능합니다.
회사정보 확인 및 수정하기
WEHAGO 대시보드 상단의 '회사관리' 메뉴를 클릭합니다.
여러 회사를 관리하는 경우, 수정할 회사를 선택합니다. 단일 회사만 있는 경우 자동으로 선택됩니다.
좌측 메뉴에서 '회사정보 수정'을 클릭합니다.
다음 정보를 확인하고 필요시 수정합니다:
- 회사명 (상호)
- 사업자등록번호
- 법인등록번호 (법인인 경우)
- 대표자명
- 업태 및 종목
- 사업장 주소
- 전화번호 및 팩스번호
- 이메일 주소
회사 로고를 업로드하거나 수정할 수 있습니다. 로고는 세금계산서, 견적서 등 각종 문서에 표시됩니다.
모든 수정이 완료되면 하단의 '저장' 버튼을 클릭하여 변경사항을 적용합니다.
사업자등록번호, 법인등록번호, 회사명과 같은 핵심 정보를 변경할 경우, 이미 발행된 세금계산서나 재무제표 등에는 영향을 주지 않습니다. 하지만 사업자 정보가 변경된 경우(상호 변경, 대표자 변경 등)에는 반드시 사업자등록증 사본을 새로 업로드해야 합니다. 또한, 정보 변경 후에는 세금계산서 발행 전에 미리보기를 통해 정보가 올바르게 적용되었는지 확인하는 것이 좋습니다.
3. 사업장 관리 설정하기
여러 사업장을 운영하는 경우, WEHAGO에서 각 사업장을 별도로 관리할 수 있습니다. 이를 통해 사업장별 회계 처리와 세무 신고를 효율적으로 진행할 수 있습니다.
'회사관리' > '사업장 관리'로 이동합니다.
'사업장 추가' 버튼을 클릭하여 새로운 사업장을 등록합니다.
다음 정보를 입력합니다:
- 사업장명
- 사업자등록번호
- 대표자명
- 업태 및 종목
- 사업장 주소
- 연락처 정보
- 사업장 유형 (본점/지점)
각 사업장별로 다음과 같은 추가 설정을 할 수 있습니다:
- 세금계산서 발행 권한
- 회계 처리 방식 (독립 회계/통합 회계)
- 부가세 신고 방식 (합산 신고/개별 신고)
'저장' 버튼을 클릭하여 사업장 정보를 저장합니다.
본점과 지점이 있는 경우, 회계 처리 방식을 '통합 회계'로 설정하면 모든 사업장의 회계 데이터를 통합하여 관리할 수 있습니다. 반면, '독립 회계'로 설정하면 각 사업장별로 별도의 회계 데이터를 관리하게 됩니다. 사업 규모와 운영 방식에 맞게 설정하는 것이 중요합니다. 또한, 부가세 신고 방식도 세무사와 상담하여 적절하게 설정하세요.
4. 사용자 추가 및 관리 방법
WEHAGO는 다양한 사용자가 함께 이용할 수 있는 협업 환경을 제공합니다. 회사의 조직 구조와 업무 프로세스에 맞게 사용자를 추가하고 관리할 수 있습니다.
사용자 추가하기
'회사관리' > '사용자 관리'로 이동합니다.
'사용자 추가' 버튼을 클릭합니다.
다음 정보를 입력합니다:
- 이름
- 이메일 주소 (로그인 ID로 사용됨)
- 휴대폰 번호
- 부서
- 직급/직책
선택적으로 사용자에게 보낼 초대 메시지를 작성할 수 있습니다. 이 메시지는 사용자가 받는 초대 이메일에 포함됩니다.
'초대하기' 버튼을 클릭하여 초대 메일을 발송합니다. 초대된 사용자는 이메일을 통해 WEHAGO에 가입하고 접속할 수 있습니다.
사용자 관리하기
'사용자 관리' 메뉴에서 현재 등록된 모든 사용자의 목록을 확인할 수 있습니다.
목록에서 사용자를 선택하고 '수정' 버튼을 클릭하여 기본 정보를 수정할 수 있습니다.
사용자의 상태를 '활성', '중지', '탈퇴' 등으로 변경할 수 있습니다. 퇴사한 직원의 경우 '중지' 상태로 변경하면 더 이상 접속할 수 없습니다.
'삭제' 버튼을 클릭하여 사용자를 시스템에서 완전히 제거할 수 있습니다. 단, 이미 작업한 데이터가 있는 경우 주의가 필요합니다.
사용자를 삭제하면 해당 사용자가 생성한 데이터(전표, 세금계산서 등)의 소유권이 관리자에게 이전됩니다. 하지만 데이터 충돌이나 문제가 발생할 수 있으므로, 가급적 활발히 사용 중인 계정은 '삭제'보다는 '중지' 상태로 변경하는 것이 안전합니다. 퇴사한 직원의 데이터를 새 직원이 이어서 관리해야 하는 경우, 사용자 정보만 수정하는 것도 하나의 방법입니다.
5. 사용자 권한 설정하기
WEHAGO에서는 사용자별로 세분화된 권한을 설정할 수 있어, 업무 특성과 책임에 맞게 접근 권한을 관리할 수 있습니다. 이는 데이터 보안과 업무 효율성을 동시에 높이는 중요한 기능입니다.
기본 권한 유형
WEHAGO에서는 크게 세 가지 기본 권한 유형을 제공합니다:
권한 유형 | 접근 범위 | 주요 특징 |
---|---|---|
관리자 | 모든 기능과 데이터 | 회사 설정, 사용자 관리, 모든 데이터 접근 및 수정 가능 |
사용자 | 지정된 기능과 데이터 | 업무에 필요한 기능만 접근 가능, 데이터 생성/수정 가능 |
조회자 | 지정된 데이터 읽기만 가능 | 데이터 열람만 가능, 수정 불가 |
세부 권한 설정하기
'회사관리' > '사용자 관리'에서 권한을 설정할 사용자를 선택하고 '권한 설정' 버튼을 클릭합니다.
각 서비스(회계, 세무, 인사 등)별로 다음과 같은 권한을 설정할 수 있습니다:
- 회계 서비스: 전표 입력, 전표 승인, 재무제표 조회 등
- 세무 서비스: 세금계산서 발행, 세금계산서 승인, 부가세 신고 등
- 인사/급여 서비스: 직원 정보 관리, 급여 계산, 급여 조회 등
사용자가 접근할 수 있는 데이터 범위를 설정합니다:
- 전체 데이터: 회사의 모든 데이터에 접근 가능
- 부서 데이터: 소속 부서의 데이터만 접근 가능
- 개인 데이터: 본인이 생성한 데이터만 접근 가능
전표, 세금계산서 등의 승인 권한을 부여할 수 있습니다. 승인 권한이 있는 사용자는 다른 사용자가 작성한 문서를 검토하고 승인할 수 있습니다.
'저장' 버튼을 클릭하여 설정한 권한을 적용합니다.
권한 설정은 회사의 업무 프로세스와 조직 구조를 고려하여 신중하게 진행해야 합니다. 일반적으로 다음과 같은 전략이 효과적입니다:
- 최소 권한의 원칙: 각 사용자에게 필요한 최소한의 권한만 부여하여 실수나 보안 사고를 방지합니다.
- 역할 기반 권한: 직무나 역할에 따라 표준화된 권한 세트를 정의하고 적용합니다.
- 승인 프로세스 구축: 중요한 문서나 거래는 반드시 승인 절차를 거치도록 설정합니다.
- 정기적인 권한 검토: 인사 이동이나 조직 변경 시 권한을 적절히 조정합니다.
6. 조직도 및 부서 관리
WEHAGO에서는 회사의 조직 구조를 체계적으로 관리할 수 있는 조직도 기능을 제공합니다. 이를 통해 부서별 업무 관리와 권한 설정을 더욱 효율적으로 진행할 수 있습니다.
조직도 설정하기
'회사관리' > '조직 관리'로 이동합니다.
'부서 추가' 버튼을 클릭하여 새로운 부서를 생성합니다.
다음 정보를 입력합니다:
- 부서명
- 상위 부서 (필요한 경우)
- 부서 코드 (선택사항)
- 부서장 (선택사항)
드래그 앤 드롭으로 부서 간 상하 관계를 조정할 수 있습니다. 조직도는 트리 구조로 표시되어 계층적 관계를 시각적으로 확인할 수 있습니다.
각 부서에 사용자를 배정할 수 있습니다. 한 사용자는 여러 부서에 소속될 수 있으며, 주 부서와 겸직 부서를 구분할 수 있습니다.
조직도를 효과적으로 활용하면 업무 관리가 더욱 편리해집니다. 결재 라인 설정, 부서별 문서 관리, 부서별 회계 데이터 분석 등에 활용할 수 있습니다. 또한, 새로운 직원이 입사하면 적절한 부서에 배정하고 부서에 맞는 권한을 일괄 적용할 수 있어 관리 효율이 높아집니다. 조직 변경이 있을 때는 부서 구조를 먼저 수정한 후 사용자를 재배정하는 것이 좋습니다.
7. 자주 발생하는 문제와 해결 방법
WEHAGO 회사정보 및 사용자 관리 과정에서 자주 발생하는 문제와 그 해결 방법을 알아보겠습니다.
회사정보 관련 문제
A. 회사정보 변경 후에는 브라우저 캐시를 삭제하고 재로그인해보세요. 그래도 문제가 지속되면 '환경설정' > '세금계산서 설정'에서 발행 정보가 올바르게 설정되어 있는지 확인하세요. 세금계산서 미리보기를 통해 정보가 제대로 표시되는지 반드시 확인한 후 발행하는 것이 좋습니다.
A. 사업자등록번호는 회사의 고유 식별자로 사용되므로 직접 수정이 제한될 수 있습니다. WEHAGO 고객센터(1688-5000)에 문의하여 도움을 받으세요. 변경 시에는 사업자등록증 사본이 필요할 수 있습니다.
사용자 관리 관련 문제
A. 다음 사항을 확인해보세요:
- 이메일 주소가 정확한지 확인
- 스팸 메일함 확인
- '사용자 관리'에서 초대 상태를 확인하고 필요시 '초대 재발송' 버튼을 클릭
- 기존에 등록된 이메일이 아닌지 확인 (중복 계정 불가)
A. 다른 관리자가 있는 경우, 해당 관리자가 '사용자 관리'에서 새로운 관리자를 지정할 수 있습니다. 모든 관리자가 퇴사한 경우에는 WEHAGO 고객센터에 문의하여 본인 확인 절차를 거친 후 관리자 권한을 이전받을 수 있습니다.
A. 관리자는 사용자의 비밀번호를 직접 확인할 수 없습니다. 사용자가 로그인 화면에서 '비밀번호 찾기' 기능을 이용하도록 안내하세요. 이메일 인증 또는 휴대폰 인증을 통해 비밀번호를 재설정할 수 있습니다.
권한 관련 문제
A. 다음 사항을 확인해보세요:
- 해당 서비스가 구독 중인지 확인 (서비스 신청이 필요할 수 있음)
- 사용자 계정이 '활성' 상태인지 확인
- 사용자에게 권한 변경 사항을 알리고 재로그인 요청
- 특정 메뉴나 기능에 대한 세부 권한 확인
A. '회사관리' > '사용자 관리'에서 여러 사용자를 체크박스로 선택한 후 '일괄 권한 설정' 기능을 이용할 수 있습니다. 또는 '권한 템플릿'을 생성하여 동일한 역할의 사용자들에게 일괄 적용할 수도 있습니다.
회사정보나 사용자 권한 변경은 시스템 전반에 영향을 미칠 수 있으므로 신중하게 진행해야 합니다. 중요한 변경 사항은 반드시 백업을 하거나 스크린샷을 찍어두는 것이 좋습니다. 또한, 대량의 사용자나 권한을 변경할 때는 우선 테스트 계정으로 변경 사항을 확인한 후 적용하는 것이 안전합니다.
마무리
WEHAGO의 회사정보 및 사용자 관리는 시스템을 효율적으로 활용하기 위한 기초 작업입니다. 정확한 회사정보 설정과 체계적인 사용자 권한 관리는 업무 효율성을 높이고 데이터 보안을 강화하는 데 큰 도움이 됩니다.
특히 다수의 사용자가 함께 사용하는 환경에서는 부서와 역할에 맞는 권한 설정으로 업무 프로세스를 개선하고, 불필요한 접근을 제한하여 데이터 무결성을 유지할 수 있습니다. WEHAGO를 도입하신 후에는 먼저 회사정보와 사용자 관리를 꼼꼼히 설정하여 안정적인 사용 환경을 구축하시기 바랍니다.
- 정확한 회사정보: 모든 법적 문서와 신고 자료의 기초가 되므로 정확히 설정
- 체계적인 부서 관리: 회사 조직 구조에 맞게 부서를 구성하고 사용자 배정
- 최소 권한의 원칙: 각 사용자에게 필요한 최소한의 권한만 부여
- 권한 템플릿 활용: 유사한 역할의 사용자들에게 일관된 권한 적용
- 정기적인 검토: 인사 이동이나 조직 변경 시 권한과 부서 정보 업데이트
- 정확한 회사정보: 모든 법적 문서와 신고 자료의 기초가 되므로 정확히 설정
- 체계적인 부서 관리: 회사 조직 구조에 맞게 부서를 구성하고 사용자 배정
- 최소 권한의 원칙: 각 사용자에게 필요한 최소한의 권한만 부여
- 권한 템플릿 활용: 유사한 역할의 사용자들에게 일관된 권한 적용
- 정기적인 검토: 인사 이동이나 조직 변경 시 권한과 부서 정보 업데이트
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